Katty Mailin García Colina: RECONOCE TU INGENIO
-¿Por qué crees que deberíamos contratarte?
- Porque soy joven y tengo nuevas ideas.
La respuesta a la pregunta, fue dada de forma idéntica por dos profesionales de 24 años, que fueron entrevistados para un cargo en el área psicopedagógica de una organización que trabaja en el ámbito educativo. Yo fui testigo silente en esas entrevistas. Nadie me lo contó. Pero el escuchar en dos ocasiones seguidas, la misma respuesta, me hizo reflexionar acerca de la “panacea” de la juventud y las exigencias laborales de los nuevos tiempos.
Obviamente, mi visión del tema es bastante subjetiva, y vista desde el cristal de una profesional que sobrepasa los 40. Aunque en honor a la verdad, siempre me consideré una mujer mucho más joven a lo que sugiere mi edad cronológica. Y eso nada tiene que ver con inmadurez, sino más bien con mi actitud jovial ante la vida. Pero, el argumento de aquellos dos profesionales (una chica y un chico), quedó resonando en mi mente.
En mi cabeza, comencé a preguntarme: ¿acaso solo los jóvenes tienen nuevas ideas?, ¿dónde quedan aquellos profesionales que han pasado la barrera de los 30, de los 40, los 50, los 60 y más allá?, casi de inmediato surgieron las respuestas en mi mente. Miles de profesionales, mayores a los 30 años, se han reinventado y siguen creando, innovando a la par de los constantes cambios. La historia mundial de los últimos 100 años, está repleta de casos de éxito de hombres y mujeres, que sin importar su edad, han transformado al planeta con sus ideas disruptivas. Einstein tiene una frase que me encanta: “Todos somos genios. Pero si juzgas a un pez por su habilidad de escalar un árbol, vivirá su vida entera creyendo que es estúpido”. Si todos somos genios y tenemos talentos y habilidades diferentes, entonces las ideas novedosas, nada tengan que ver con la edad.
Sin embargo, si elucubramos un poco, la creencia de que solo los jóvenes tienen ideas novedosas, tiene que ver con un asunto cultural de nuestros pueblos latinoamericanos. Muchas sociedades latinas, ven a las personas con más de 40 o 50 años, como “ancianos”, que aportan poco a la fuerza laboral. He conocido de muchas empresas, que solo reclutan personal que no sobrepase los 35 años de edad.
Parece que el “joven” continente americano, se creyó su rol a cabalidad, así que diversos sistemas de la región, aprecian más la juventud, que la madurez de un adulto o la sabiduría de un sexagenario. Sería bueno comenzar a equilibrar las oportunidades en el campo laboral, sin que sea la edad cronológica un factor determinante.
La genialidad atemporal
El famoso inventor Henry Ford, creó el revolucionario auto modelo T, a la edad de 45 años. El mítico creador y productor Stan Lee creó su primer Cómic exitoso “Los cuatro fantásticos” a la edad de 39 años. Momofuku Ando, fue pionero y se hizo multimillonario, cuando inventó la sopa de fideos instantánea a la edad de 48 años.
Hay un vídeo que hace un par de años se hizo viral en las redes sociales. Su protagonista es Wang Deshun un hombre de 80 años, que narra su historia desde los 24 años, cuando comenzó como actor de teatro en China. A los 44 años aprendió el idioma inglés. A los 49 quedó totalmente en la bancarrota, deambulando, haciendo arte callejero, pero con la idea fija de seguir adelante. A los 50 años decidió meterse a un gimnasio y ejercitarse. En esos años comienza a actuar nuevamente. A los 70 años comenzó a ejercitar sus pectorales y a los 79 años lo buscan para que desfile en la pasarela de la semana de la moda en China. Se convirtió en el principal foco de atención de ese desfile por su escultural cuerpo cuando ya casi llegaba a los 80 años. Su imagen adquirió fama mundial. Deshun ya sobrepasa los 83 años, luce un esbelto cuerpo y hermosos pectorales, actúa en grandes producciones cinematográficas. Es un hombre que le gusta reinventarse. Advierte, que la principal persona que por lo general obstaculiza el cambio y frena la posibilidad de cumplir metas, es uno mismo, en especial cuando nos dejamos vencer por el miedo. Así que, en mi opinión, la genialidad, innovación y creatividad nada tienen que ver con la edad.
- Porque soy joven y tengo nuevas ideas.
La respuesta a la pregunta, fue dada de forma idéntica por dos profesionales de 24 años, que fueron entrevistados para un cargo en el área psicopedagógica de una organización que trabaja en el ámbito educativo. Yo fui testigo silente en esas entrevistas. Nadie me lo contó. Pero el escuchar en dos ocasiones seguidas, la misma respuesta, me hizo reflexionar acerca de la “panacea” de la juventud y las exigencias laborales de los nuevos tiempos.
Obviamente, mi visión del tema es bastante subjetiva, y vista desde el cristal de una profesional que sobrepasa los 40. Aunque en honor a la verdad, siempre me consideré una mujer mucho más joven a lo que sugiere mi edad cronológica. Y eso nada tiene que ver con inmadurez, sino más bien con mi actitud jovial ante la vida. Pero, el argumento de aquellos dos profesionales (una chica y un chico), quedó resonando en mi mente.
En mi cabeza, comencé a preguntarme: ¿acaso solo los jóvenes tienen nuevas ideas?, ¿dónde quedan aquellos profesionales que han pasado la barrera de los 30, de los 40, los 50, los 60 y más allá?, casi de inmediato surgieron las respuestas en mi mente. Miles de profesionales, mayores a los 30 años, se han reinventado y siguen creando, innovando a la par de los constantes cambios. La historia mundial de los últimos 100 años, está repleta de casos de éxito de hombres y mujeres, que sin importar su edad, han transformado al planeta con sus ideas disruptivas. Einstein tiene una frase que me encanta: “Todos somos genios. Pero si juzgas a un pez por su habilidad de escalar un árbol, vivirá su vida entera creyendo que es estúpido”. Si todos somos genios y tenemos talentos y habilidades diferentes, entonces las ideas novedosas, nada tengan que ver con la edad.
Sin embargo, si elucubramos un poco, la creencia de que solo los jóvenes tienen ideas novedosas, tiene que ver con un asunto cultural de nuestros pueblos latinoamericanos. Muchas sociedades latinas, ven a las personas con más de 40 o 50 años, como “ancianos”, que aportan poco a la fuerza laboral. He conocido de muchas empresas, que solo reclutan personal que no sobrepase los 35 años de edad.
Parece que el “joven” continente americano, se creyó su rol a cabalidad, así que diversos sistemas de la región, aprecian más la juventud, que la madurez de un adulto o la sabiduría de un sexagenario. Sería bueno comenzar a equilibrar las oportunidades en el campo laboral, sin que sea la edad cronológica un factor determinante.
La genialidad atemporal
El famoso inventor Henry Ford, creó el revolucionario auto modelo T, a la edad de 45 años. El mítico creador y productor Stan Lee creó su primer Cómic exitoso “Los cuatro fantásticos” a la edad de 39 años. Momofuku Ando, fue pionero y se hizo multimillonario, cuando inventó la sopa de fideos instantánea a la edad de 48 años.
Hay un vídeo que hace un par de años se hizo viral en las redes sociales. Su protagonista es Wang Deshun un hombre de 80 años, que narra su historia desde los 24 años, cuando comenzó como actor de teatro en China. A los 44 años aprendió el idioma inglés. A los 49 quedó totalmente en la bancarrota, deambulando, haciendo arte callejero, pero con la idea fija de seguir adelante. A los 50 años decidió meterse a un gimnasio y ejercitarse. En esos años comienza a actuar nuevamente. A los 70 años comenzó a ejercitar sus pectorales y a los 79 años lo buscan para que desfile en la pasarela de la semana de la moda en China. Se convirtió en el principal foco de atención de ese desfile por su escultural cuerpo cuando ya casi llegaba a los 80 años. Su imagen adquirió fama mundial. Deshun ya sobrepasa los 83 años, luce un esbelto cuerpo y hermosos pectorales, actúa en grandes producciones cinematográficas. Es un hombre que le gusta reinventarse. Advierte, que la principal persona que por lo general obstaculiza el cambio y frena la posibilidad de cumplir metas, es uno mismo, en especial cuando nos dejamos vencer por el miedo. Así que, en mi opinión, la genialidad, innovación y creatividad nada tienen que ver con la edad.
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